สำนักงานทนายความ

สอบถามเวลาทำงาน และการจ่ายOT

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

บอล

สอบถามเวลาทำงาน และการจ่ายOT
« เมื่อ: เมษายน 10, 2014, 10:24:38 PM »
ขอสอบถามเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงานครับ
1.  เวลาทำงาน จ-ส ซึ่งไม่มีเวลากำหนดตายตัว แล้วแต่บริษัทจะแจ้งเป็นรายวัน
     ในแต่ละวันมีการทำงานเกิน9 ชั่วโมง ซึ่งนายจ้างเห็นว่ามี Ot เกิดขึ้น จึงบอกให้พนักงานหยุดงาน / หรือ มาทำงานครึ่งวัน ในบางวัน
     ของอาทิตย์นั้นๆ   และเอาเวลา โอทีที่ได้ในวันอื่นๆ มาหักล้าง กับวันหยุด / หรือเวลาที่บอกให้หยุด ออกไป เพื่อให้เวลาการทำงาน
     ในอาทิตยื นั้นๆ ไม่เกิน 48 ชั่วโมง   อยากถามว่าทำได้หรือไม่...

2.  เงินเดือนที่จ่ายออกมา คิดแล้วมีการจ่ายในส่วนของโอทีขาดไป เช่น เดือนนี้ ทำโอที10 ชั่วโมง แต่กลับได้แค่8 ชั่วโมง
     อยากทราบว่า ฟ้องร้องได้ไหม เพราะเป็นแบบนี้เกือบทุกเดือน มีการพูดคุยกันทุกครั้ง แล้วก็เลื่อนมาจ่ายในเดือนถัดไปตลอด...
     ซึ่งทางพนักงานไม่อยากพูดคุยแล้ว จะฟ้องเลยได้ไหม ต้องทำไงบ้าง

Preecha Yokthongwattana

  • ติดต่อ ทนายปรีชา 081-988-1845
  • ****
  • 428
  • 22
    • ดูรายละเอียด
Re: สอบถามเวลาทำงาน และการจ่ายOT
« ตอบกลับ #1 เมื่อ: ตุลาคม 07, 2014, 02:05:01 AM »
-หลักปฏิบัติเบื้องต้น นายจ้างต้องกำหนดเวลาเริ่มต้น และเวลาสิ้นสุดการทำงานในแต่ละวันให้ชัดเจนครับ การกำหนดเวลาทำงานเป็นแบบวันต่อวันอย่างที่เล่ามา ถือเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายครับ

-การทำงานล่วงเวลา ตามหลักแล้วห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา เว้นแต่ลูกจ้างยินยอมด้วยนะครับ คุณสามารถปฏิเสธการทำงานล่วงเวลาได้ครับ แต่การไม่ให้ความร่วมมือแก่นายจ้าง ก็อาจมีผลกระทบตามมาได้ครับ

-หากนายจ้างไม่จ่ายค่าล่วงเวลา ลูกจ้างสามารถตั้งเรื่องฟ้องคดีได้ครับ หรืออาจไปยื่นเรื่องให้พนักงานตรวจแรงงานท้องที่ดำเนินการเรียกร้องให้ก็ได้ครับ
รับอบรม กฎหมาย
รับรองลายมือชื่อ ทนาย

ร่าง/แปล สัญญา ไทย-อังกฤษ
รับปรึกษาคดีความ ติดต่อ ทนายปรีชา 081-988-1845

ขอบคุณ สำนักงานทนายความ.com ที่ให้ใช้พื้นที่ ;D

sareejub

Re: สอบถามเวลาทำงาน และการจ่ายOT
« ตอบกลับ #2 เมื่อ: พฤศจิกายน 08, 2014, 11:36:01 AM »
เป็นข้อมูลที่ดีจริงๆ


 

ด้วยฟังค์ชั่น ตอบด่วน คุณสามารถใช้โค๊ดและ เครื่องหมายแสดงอารมณ์ได้ เหมือนการตั้งกระทู้ธรรมดา แต่สามารถทำได้สะดวกกว่า

ชื่อ: อีเมล์:
Verification:
พิมพ์ชื่อประเทศของเราลงไป ::